大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java语言招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍Java语言招聘的解答，让我们一起看看吧。
- 目前软件行业java工作还好找吗？技术要求要达到什么样的程度？
- 有些公司写招聘软件工程师，要求掌握C、C＋＋、JAVA语言之一，为什么会有这样的要求·？
- java自学出来的怎么找工作？
- 程序员应届生如何进入java市场？
目前软件行业JAVA工作还好找吗？技术要求要达到什么样的程度？
我觉得多传播点Java知识，把大部分人带成Java的忠实粉丝，用的人多了，开发社区越活跃，Java的生命力就会更持久，企业乐意用，就业也不愁。
Java现在的应用还是很大的，安全性高。银行，政府基本上都需要。
软件开发得心应手，Java开发Android现在也很好，Android用户还很多。
还有多学点新知识，多掌握几门语言，比如python当然还包括c++，不能吊在一棵树上，也不需要太广，精通比广(全桟)好一点。
多接触更高级的知识，看远一点，才是垫脚石。
最后，虚心向经验丰富的大牛请教，没有什么是一顿饭解决不了的。╮（╯＿╰）╭
最后，一起努力，一起进步。
有些公司写招聘软件工程师，要求掌握C、C＋＋、JAVA语言之一，为什么会有这样的要求·？
其实越是经营规模大的公司越如此 规模越大经营的范围越广 使用的技术越多，当公司开展新业务需要新技术时 想到的首先是公司内部是不是有员工可以胜任该工作，这样能保证新业务能够快速开展 从外部招人还是有时间差的
java自学出来的怎么找工作？
谢谢邀请，
一般来讲如果通过自学编程顺利找到工作的话，那么后劲一定都会非常的强劲，为什么通过自学编程找到工作的一般在公司做的还可以，作为一个从事编程行业十几年的老码农，对于自学成才的程序员一般都会特殊照顾，而且这些人的自学能力都表现的很强，为什么很多人觉得自学编程特别难？
1.自学编程需要很强的毅力，自学意味着就要和自己较劲，在学习过程中可能还会觉得孤立无援，而且这种情况下还是要坚强走下去，因为一旦放弃就会前功尽弃，一旦能挺过去，这种坚强的气质在表现在公司的项目中就会表现的威力无穷
2.自学需要自己摸索前进的方向，整个过程属于不断试错的过程，所以里面的酸甜苦辣只有自己能够体会到，现在很多自学的人都会选择在网上找上一套视频教材开始摸索着学习，正常来讲能够跟上并且看懂就算不错的，很多人能够看懂但是串联不起来，主要原因还是实践太少，但是如何实践怎么实践，如何找到合适的题目去学习，都需要自己摸索，一旦这个路子自己走出来，在企业里面很容易解决一些错综复杂的问题，很多自学的觉得看的很懂，但是自己就是写不出代码，没有人能天生就能写代码，需要制定计划自己多练习，多去开源社区取经学习。
3.不知道学到什么程度能够找到工作，这点谁都很难拿到界限，楼主主要学习的java，对java的学习主要分为两个阶段，javase基础部分的学习，然后是框架方面的学习，另外java开发还分为两个方向:app方向，后端方向，这两个方向的前提都需要把java的基础搞定，所谓基础常见的网络编程，多线程等等概念都要理解清楚了，不能只是知道这么简单，掌握了基础之后就要进入专业方面的学习app方向主要是安卓api的学习，后端主要各种框架的学习，框架的学习不要指望一口气能掌握所有的框架，先搞定一个框架后续进行慢慢扩展。
自学把握一个尺度，坚持住不停的尝试，在坚持中自然会找到方法，不要相信什么万能的方法，只有自己努力最靠谱，而只有自己受控。
希望能帮到你。
首先要肯定Java 自学出来精神可嘉！怎样找工作就好办了，你有一技之长还没怕找不到工作吗？关键是要把技术学精，建议你先去找一个小一点单位实习，慢慢地熟悉技能，然后再进入程序员这个角色。只有在实践中你才能学到真本领。以后进入大公司开发那是一件轻轻松松的事情了。
Java是很热门的职业，市场需求量大，在各大招聘网站上搜索，可以很直观的看出来java程序员、java工程师是很抢手的职业，而且薪资待遇都普遍偏高。可以考虑一下动力节点，培训之后技术学的好，找到满意的工作不是问题。
通过专业且重视教学质量的java培训，能在很大程度上提升自己的java技能，更顺利的获得工作，也能获得企业的认可。一些好的java培训机构甚至能帮助学员形成好的学习方法，更利于以后的成长。
现在有不少程序员都是通过自学掌握编程技术的，所以自学编程是没有问题的，甚至是值得鼓励的，原因是程序员岗位对自学能力是有较高要求的。程序员岗位的工作性质就是一个不断学习、应用、再学习的过程，大部分技能都是在工作中主动掌握的。
对于自学者来说，一个比较关键的问题是如何就业，在我看来要想顺利的走到程序员岗位上，一个重要的环节就是实习，原因有以下几点：
第一，自学编程语言所掌握的大部分内容都是基础内容。实际工作环境中所面对的开发场景远比学习过程中见到的场景要复杂的多，一个最简单的对比就是代码量，学习场景中所遇到的代码量大部分都是百行左右，而实际工作场景中的代码量都是以万来计算的。不仅是自学者，就算是系统学习过Java的人在刚参加项目的时候都非常困难，每年进驻项目组的新人中都有放弃的，“无从下手”是主要原因。
第二，学习是主动过程，工作是被动过程。在学习Java的过程中可以按照自己的想法来实现功能，而在工作中思路是被限制的，大部分团队对功能实现过程都有严格的限制和要求，这需要一个适应期。
第三，单向交流与双向交流。学习是单向交流的过程，而工作是双向交流的过程。简单的说，在学习的过程中，尤其是自学的过程中，几乎是没有交流的。而工作环境下几乎每天都要跟团队进行交流和合作，这对初入项目组的程序员来说需要一个适应期。
项目组中的每个程序员都有固定的角色和任务，对于一名刚刚学习完Java语言的初学者来说，很难能独立完成任务，刚学习完就承担开发任务是不太现实的。即使有这个能力，团队负责人也未必敢冒险。
而实习则是跨过就业障碍的关键环节，程序员的实习过程是必不可少的，通过实习能让程序员逐渐掌握软件公司的开发流程，不同角色对应什么任务，以及如何交流等。
所以，刚自学完Java的人第一件事是找实习岗位，而不是找程序员岗位。
我带软件开发团队多年，目前也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条上写一些关于大数据、软件开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有相关的问题，也可以咨询我。
程序员应届生如何进入java市场？
1、学习能力：对于想要长期发展的企业来说，员工的持续学习的能力是很重要的，尤其是很多刚刚走上职场的新人，本身工作能力和技能比较不足，初入职场要学的东西很多，虽然企业也会有相关培训，但如果学习能力不强的话，就会增加企业的培养成本，企业自然不会看重这样的员工。
2、解决问题的能力：企业招聘员工就是来为企业做事，解决各种问题的，java程序员就是要解决程序运行和实现的问题，这过程中难免会遇到一些阻碍，如何积应对寻求解决的方法就是企业看重的，做不到这些很可能就会被淘汰。
3、沟通表达能力：这也是身在职场非常重要的一点，即使你本身java开发技能很流弊，水平很高，但如果不善于沟通，无法表达出自己的理解和想法，那么也难有更好的提升和发展。还有很多水平相似的求职者，能找到好工作的人仅仅就是因为沟通表达能力更出众，而这往往就是企业在面试过程中直观的感受。
到此，以上就是小编对于java语言招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于java语言招聘的4点解答对大家有用。
