大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于python深度学习面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍Python深度学习面试的解答,让我们一起看看吧。
如何面试Python后端工程师?
1、基于应届生
一般这种情况的面试考察Python基本算法与解决项目问题的思路、你自己的学习能力、Python方面为考察基本内容以及标准库。
比较偏向于基本知识
2、基于稍有经验
有经验的考察实际项目经验,针对某些项目经验深入考察细节,技术主要是后端相关的生态知识如数据库,缓存、python的一些高阶内容及第三方库的应用等。
当然,不管是什么面试。打好基础,有项目实战基本就差不多了。还是看自己的能力!
网传腾讯HC全部关闭,pcg缩减人数,真实性如何?如属实,这表明了,今年腾讯招聘的哪些情况?
你说的情况还是传闻,非利益相关,纯推测。
今年互联网行业承压,缩减支出是肯定的。 所谓优化人员结构也是缩减支出的一种方式。
但是优化人员结构不代表不招聘。所以我猜测, 无论是否有裁员存在,招聘仍然还会招聘。鉴于今年千万级别大学生毕业规模,无论招聘是否缩水,都要为严峻的态势做好准备。
企业裁员是正常的人力资源管理安排,根据国家对平台公司的要求,腾讯要对自己的业务进行重新梳理,达到监管要求,以便于企业更加规范、健康地发展。我相信伴随业务的调整,人力资源要重新规划,有去有留,有取有舍,没有任何HC了,不太可能,肯定会招聘,但是也会裁员,主要还是根据需要。要给平台设置红绿灯,意思是该规范规范,该支持支持,相信,经过整改之后,腾讯依然是一家伟大的公司,今后会发展得越来越好,招聘岗位会越来越多。
题主问:网传腾讯HC全部关闭,pcg缩减人数,真实性如何?如属实,这表明,今年腾讯招聘的哪些情况?
谢邀!
答:真实性如何,从和一位在其中工作的前同事的聊天中,可大概清楚,腾讯是在裁员,主要裁剪pcg即事业部人员,至于什么HC全部关闭,就有些扯了。
因为这两年的经济环境所致,不止腾讯,各种大大小小的互联网企业都在裁员,那么事业部首当其冲就是第一个需要考虑的部门,毕竟企业还是要维护核心部门的。
至于说今年腾讯招聘有哪些情况,是人家内部的问题,咱们看客也是靠猜,那么大概猜一二吧:
第一、招聘人数减少,毕竟取缔了部分事业部门,说明真的不需要很多的人员
第二、招聘要求提高,受内卷影响,多倾向于高学历人员
第三、对非业务部门提高业务要求,受各种因素制约,想实现核心人员充当业务人员的幻想
第四、降低薪资要求,这点就不说什么了,大家懂得都懂
也就能猜到这些吧,总之,一句话,不卷不行,除非大家都有一种“我努力工作一秒,资本家就多买一台车,这样不合理”的想法,没准对社畜打工人来说是另一个不一样的春天了。
看到热搜有裁员,简单说几句。
据说阿里裁员30%,鹅厂裁员10-20%,原因也很简单,最近中概互联网的情况大家也都知道,都不能说是腰斩了,基本算鞋底斩,市值能剩下20%的公司,都算很抗跌的了。
这种跌法,换哪个公司都虚,虚了之后,裁员就是必然的选择了。
而大厂的日子苦成这样,小厂就更不用说了,最后结果就是大家一起崩。
今年的楼市,信贷是逐步放松的,但是居民长期贷款额反而出现了历史上的首次下跌。
到此,以上就是小编对于python深度学习面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于python深度学习面试的2点解答对大家有用。